Consideraciones a saber sobre formato de analisis de puesto de trabajo
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A efectos de valorar la pertinencia de las recomendaciones contenidas en una NTP concreta es conveniente tener en cuenta su aniversario de estampado.
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Sus indicaciones no son obligatorias excepto que estén recogidas en una disposición reglamento actual.
Excelso: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es decir, si existe un riesgo tangible.